神農(nóng)架林區(qū)融媒體中心（記者羅任?通訊員李靖 萬泰元）近日，117名組織人事干部齊聚林區(qū)黨委黨校，參加為期3天的業(yè)務(wù)培訓班。培訓以“服務(wù)支點建設(shè)、淬煉組工精兵”為目標，響應(yīng)“干部素質(zhì)提升年”要求。開班儀式上，林區(qū)黨委常委、組織部部長馬遙寄語全區(qū)組織人事干部，要提升能力素質(zhì)，在服務(wù)支點建設(shè)中當標桿、作表率，以高質(zhì)量組織工作護航建設(shè)生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)。
思想淬煉：錨定政治引領(lǐng)航向
組織部門肩負政治使命，講政治是組織人事干部的首要準則。培訓班將政治建設(shè)融入全程，圍繞支點建設(shè)與生態(tài)文明建設(shè)需求，設(shè)置基層黨建、干部人才、檔案管理等課程，引導學員將組織工作與黨中央、省委及林區(qū)黨委部署緊密結(jié)合。
神農(nóng)架國家公園管理局組織人事科科長吳述春表示，干部選拔應(yīng)重點考察生態(tài)保護履職情況，讓綠色發(fā)展理念深入人心。
林區(qū)黨委社會工作部副部長黃磊在結(jié)業(yè)發(fā)言中提到，培訓為黨建工作提供了方法，要找準政治引領(lǐng)與服務(wù)大局的結(jié)合點。分組研討時，學員們一致認為，組織人事工作各環(huán)節(jié)都要突出政治屬性，與支點建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)同頻共振。
精準滴灌：多維課堂錘煉本領(lǐng)
培訓班精心安排了12門“理論+實戰(zhàn)”課程，林區(qū)黨委組織部、編辦、人社局等部門負責人與學員互動交流。
“事業(yè)單位崗位如何對接生態(tài)保護需求？干部檔案關(guān)鍵信息怎樣精準認定？”針對學員疑問，授課老師結(jié)合案例，將政策轉(zhuǎn)化為實操指南。
“培訓解決了基層組織工作的諸多困惑，為新進干部理清了工作思路。”木魚鎮(zhèn)黨建辦副主任趙子怡的筆記本上記滿政策知識點。
“3天培訓雖短，但專題培訓與研討碰撞出許多務(wù)實想法，收獲頗豐。”林區(qū)發(fā)改委辦公室主任王春嬌道出了學員們的共同心聲。
知行合一：實干攻堅彰顯擔當
結(jié)業(yè)是實干的起點。林區(qū)文旅局人事和規(guī)劃財務(wù)科科長谷蘭蘭列出“文旅人才培優(yōu)”等任務(wù)清單，直擊文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展痛點。
國投集團黨群人事部負責人陳巧巧計劃強化管理意識，完善考核機制，推動組織人事工作向“戰(zhàn)略型”轉(zhuǎn)變。
學員們表示，要以“干部素質(zhì)提升年”為契機，提升自身素質(zhì)，將培訓成果轉(zhuǎn)化為實際行動，為支點建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)貢獻力量。此次培訓既是業(yè)務(wù)“充電站”，也是初心“淬火爐”。組織人事干部帶著新理念奔赴崗位，一幅以高質(zhì)量組織工作護航發(fā)展的畫卷正在展開。
審核：柯祎 喻玲 編輯：陳悅
